网易财经丨通威刘汉元:“五险一金”缴费高致使企业负担沉重

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在今年全国“两会”期间,全国人大代表、通威集团董事局主席刘汉元针对当前我国空气环境生态“脱贫?#20445;?#38477;低企业“五险一金”缴费比例,提高光伏扶贫质量等方面问题进行了相关调研,以人大议案的?#38382;?#25552;出自己的建议。

其中,《关于降低“五险一金”缴费比例 切?#23548;?#36731;企业经营负担的议案》是他关注的重点之一。

刘汉元指出,?#36710;?#21313;八大以来,中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策,有效改善了供给结构,取得了明显成效。但当前中国企业尤其是民营企业税费?#21152;?#25910;比重仍然偏高,负担?#21592;?#36739;沉重。其中,“五险一金”缴费高企,成为企业负担过重的重要原因之一。

据刘汉元介绍,在全球125个国家和地区中,仅有11个国家和地区的社保费?#39135;?#36807;40%,其中10个为欧洲福利国家,另外一个就是中国。“我国各地社保的缴费比例虽不完全一致,但绝大部?#36136;?#24066;的缴纳比例都在工?#39318;?#39069;的40%以上,有的地区甚至达到50%。据测算,我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水?#38477;?倍,是北欧五国的3倍,是G7国?#19994;?.8倍,是东亚邻国的4.6倍”。

他举例指出,?#21592;?#20140;市为例,假设企业员工的税前工资是10000元,扣除22.2%的“五险一金”2223元,按九级累进税率缴纳个人所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元;企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%,即需缴纳约4350元,企业的?#23548;手?#20986;是14350元,?#36127;?#26159;个人到手金额的两倍。企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%,缴纳的金额为6573元,相当于税后工资7454元的88%。

“近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以?#31995;母招?#22686;长,超过了大多数企业盈利增长的速?#21462;?#36807;高的企业?#26696;汉?#31038;保费率已经让企业倍感压力,而缴费基数的?#25307;?#22686;长带来的用人成?#20061;?#21319;,更是给企业的发展雪上加霜”。刘汉元强调,高费基加高费率,使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重,除导致一些用人单位和员工不愿参保外,还严重是影响企业的正常生产经营,阻碍员工?#23548;?#24037;资水?#38477;?#25552;高,一些企业热衷于大量雇佣劳务派遣人员,甚?#20004;?#38271;期用工“短工化”。

针对以上问题,刘汉元代表建议,应当科学调整缴费标准,降低社保缴纳比例。“同?#20445;?#22686;加各级财政中的社会保障支出;直接划转国有资本经营利润的一部?#27542;?#23454;社保基金”。

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